Авиаторы и их друзья

79 039 подписчиков

Свежие комментарии

  • Владимир
    Верно не совсем понял но зацепило.....Этот день в авиац...
  • Сергей Гольтяпин
    Я вот, глядя на эти интернет-агитки, никак не могу понять - почему в них очень часто присутствуют совершенно дикие ош...МАК опубликовал р...
  • Сергей Гольтяпин
    Владимир, так вы, оказывается, не поняли, о чем речь... Александр Гусев, с комментария которого начал гореть весь это...Этот день в авиац...

ОАК продолжит улучшать условия труда на ключевых предприятиях

ОАК продолжит улучшать условия труда на ключевых предприятиях
Самолеты Су-30СМ и Як-130 в цеху окончательной сборки Иркутского авиационного завода ОАО "Корпорация "Иркут"
Источник: Слава Степанов / gelio.livejournal.com

ЦАМТО, 22 апреля. Рост зарплат на предприятиях ОАК в 2015 году будет опережать общероссийский показатель, заявили первый вице-президент корпорации Александр Туляков и председатель Профавиа Николай Соловьев, подводя итоги реализации корпоративного соглашения между ОАК, его ДЗО и профсоюзом.

Также было отмечено, что тенденция к улучшению условий труда на ключевых предприятиях холдинга сохранится и в будущем.

Планируется, что средняя заработная плата на предприятиях, присоединившихся к корпоративному соглашению, превысит 43000 руб. По итогам прошлого года оплата труда выросла на 13% (до 38500 руб.).

«Большинство предприятий нашего холдинга активно модернизируют производство и имеют стабильные заказы. Наш приоритет на ближайшие годы – сохранение рабочих мест и поддержание достойных условий труда и уровня жизни рабочих, конструкторов и инженеров в авиастроении», – отметил первый вице-президент ОАК Александр Туляков.

На ряде крупнейших заводов корпорации, в том числе, филиалах ПАО «Компания «Сухой» – «КнААЗ им. Ю.А.Гагарина» и «НАЗ им.

В.П.Чкалова», ПАО «Нижегородский авиастроительный завод «Сокол», ПАО «ТАНТК им Г.М.Бериева», ОАО «ЭМЗ им. В.М.Мясищева», ОАО «ВАСО», ЗАО «Авиастар-СП» в 2014 году удалось увеличить размер вознаграждений до уровня в несколько прожиточных минимумов по региону. На предприятиях, где средняя заработная плата ниже регионального уровня, предполагается разработка программ ее поэтапного увеличения.

«Для решения экономических и социальных задач необходимо объединить усилия профсоюза и корпорации, взаимодействовать через специалистов, развивать социальное партнерство, принимать совместные взвешенные решения при регулировании социально–трудовых отношений в коллективах», – подчеркнул председатель профсоюза Николай Соловьев.

В 2015 году особое внимание планируется уделить долгосрочным социальным программам – пенсионным и жилищным. Предприятия холдинга продолжат ряд инициатив. Среди них строительство корпоративного жилья в Комсомольске-на-Амуре, Иркутске, Жуковском и Казани.

Улучшение условий труда сотрудников предприятий станет также одной из основных тем при обсуждении стратегии развития ОАК в ближнесрочной и долгосрочной перспективах с президентом ОАК Юрием Слюсарем на авиасалоне МАКС-2015.

 

Сообщение размещено в открытом доступе на сайте ПАО «ОАК»

http://www.armstrade.org/

Картина дня

наверх